УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации»  и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения (директор), который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Кандидаты на должность руководителя Учреждения и его руководитель проходят обязательную аттестацию.

Запрещается занятие должности руководителя Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности Учредителем Учреждения (приказом Отдела образования Администрации  Весьегонского муниципального округа ).

Срок полномочий Руководителя определяется трудовым договором с ним.

Руководитель Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и настоящим Уставом.

Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения на  основании федеральных законов, законов РФ и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Тверской области и  Весьегонского муниципального округа, распоряжений Учредителя, настоящего Устава и трудового договора.  Руководитель подотчетен в своей деятельности Учредителю.

Компетенция Руководителя Учреждения:

Руководитель Учреждения:

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах   государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, заключает договоры,  выдает доверенности (в том числе с  правом передоверия), открывает лицевой счет;  

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет прием на  работу  и увольнение работников Учреждения, утверждает должностные инструкции;

-  издает приказы и дает указания, обязательные для  всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- организует выполнение муниципального задания;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление,  представление и раскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Руководителю Учреждения предоставляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, права, социальные гарантии и меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Руководитель Учреждения несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.

Руководитель Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления: Общее собрание работников Учреждения и Педагогический совет, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями (локальными нормативными актами).

В Учреждении могут быть сформированы иные органы управления, деятельность которых регламентируется соответствующими Положениями.

 Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом  управления в Учреждении, который включает в себя весь трудовой коллектив Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Каждый член Общего собрания имеет один голос. Руководит работой Общего собрания трудового коллектива его председатель – член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов. Решения Общего собрания  принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на Общем собрании  его членов. При равенстве голосов, поданных «за» и «против», голос председательствующего является решающим.

Общие собрания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год. О повестке дня, времени и месте их проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 рабочих дней.

К компетенции Общего собрания относится:

- принятие Устава, дополнений и изменений к нему;

- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- принятие Положения об Общем собрании работников Учреждения, о Педагогическом совете Учреждения;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов Общего собрания работников Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- участие в создании оптимальных условий для организации образовательного процесса в Учреждении;

- организация общественного контроля за охраной здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;

- оказание практической помощи администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями, организациями и предприятиями для оказания помощи Учреждению в его уставной деятельности;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;

- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- принятие локальных актов в пределах, отнесенных к его компетенции.

По инициативе директора Учреждения на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.

Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, созданным для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Для ведения протоколов заседаний Педагогического совета из его состава избирается секретарь сроком на один год. На заседаниях Педагогического совета ведутся протоколы, подписываемые председательствующим и секретарем

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса в Учреждении.

К компетенции Педагогического совета относится:

-  разработка образовательной программы Учреждения;

- решение вопросов организации образовательного процесса;

- разработка концепции развития (программы развития) Учреждения;

-  утверждение авторских программ педагогических работников Учреждения;

- обсуждение в случае необходимости успеваемости и поведения отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

-  утверждение плана работы Учреждения на учебный год;

-  утверждение локальных актов Учреждения в пределах своей компетенции;

- утверждение характеристик преподавателей, представляемых к почетному званию и наградам;

- принятие решения об отчислении обучающихся из Учреждения.

Компетенция, порядок формирования и организации деятельности коллегиальных органов управления Учреждения в части, не урегулированной настоящим Уставом, регламентируются локальными актами Учреждения.

Сведения о каждом филиале образовательной организации (в том числе находящихся за пределами Российской Федерации)

Сведения о каждом представительстве образовательной организации (в том числе находящихся за пределами Российской Федерации)